【业绩提成】项目物品会员卡总累计计算提成

2017-09-15 549
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会员卡、物品、项目总累计业绩计算提成。

赢美用户:你好,我想要把提成设置成到月末一起计算。设置几个标准给员工,达到哪个标准就按相应的点数提成。

赢美客服:您好,请问是项目、物品、开卡、充值的业绩全部累计到一起然后按您的标准提成吗?

赢美用户:是的。

赢美客服:这种提成方式需要先设置业绩,所以我们先去项目资料页面设置业绩获得方式。点击【基本设置】>【项目资料】,进入项目资料页面。

赢美客服:以项目A为例,选定项目A,点击【修改】,进入修改项目页面,设置服务一、服务二、服务三的业绩(关于服务一到服务三,请看员工服务类型)。业绩的三种设置方式:①固定金额(业绩=设置的金额);②单价比例(单价指在系统中设置的销售单价,业绩=销售单价*所设比例);③售价比例(售价指经过打折优惠后最终的销售金额,业绩=最终销售金额*所设比例)。选择固定金额时,输入的数字单位是元,选择售价比例和单价比例时,输入的数字单位的%。您需要怎么设置?指定业绩与轮班业绩是一样吗?

赢美用户:全部按售价比例的100%。之前设置的提成要改掉吗?如果不改到时候是以哪个为准?

赢美客服:不用改,我们设置了累计业绩提成之后项目资料中的提成就没用了,在人事管理、工资明细中查看累计提成就行了。现在我们先把业绩设置好。在服务一、服务二、服务三的指定业绩和轮班业绩中,首先选择售价比例,然后输入100,输完点击【确定】。

赢美客服:设置好业绩,点击【基本设置】>【系统设置】>【提成方式】,进入提成方式页面,设置提成方式。请问您全部提成是按员工达到的最高标准计算,还是说只有超出标准的部分按高标准计算未超出标准的按高标准的下一级计算。这两者的区别我给您举例说下“先假设业绩达到0,提成10%;业绩达到5000,提成15%;业绩达到20000,提成20%。如果我们选择第一种方法计算,当业绩达到25000时,提成为25000*20%=5000;如果选择第二种方法计算,当业绩为25000,提成为20000*15%+5000*20%=4000。”您需要用哪一种呢?

赢美用户:第二种。。

赢美客服:如图,按您要求,首先我们需要勾选“按员工的会员卡、物品、项目总累计业绩算提成”和“仅超出标准部分按高标准计算 ”这两项,点击【保存】。

赢美客服:现在点击【人事管理】>【员工提成设置】,进入员工提成设置页面设置业绩标准。

赢美客服:现有员工张三,您想要怎样给张三设置提成的业绩标准呢?(注:提成的几种设置方式:①固定金额(提成=设置的金额);②单价比例(单价指在系统中设置的销售单价,提成=销售单价*所设比例);③售价比例(售价指经过打折优惠后最终的销售金额,提成=最终销售金额*所设比例)。④业绩比例(在业绩的基础上设置提成比例,提成=业绩*所设提成比例。)选择固定金额时,输入的数字单位是元,选择单价比例、售价比例、业绩比例时,输入的数字单位是%。)

赢美用户:20000以下提业绩的5%,20000到50000的提业绩的10%,50000以上的提业绩的15%。

赢美客服:好的。先选定员工张三,点击【添加】,弹出员工业绩提成添加对话框。首先是20000以下的提业绩的5%,输入业绩下限0,选择业绩比例,后面输入5,点击【保存】。设置这个业绩标准之后,提成=业绩*5%(注:业绩下限即业绩标准,业绩超过业绩下限后,超出部分的提成按此标准中设置的相应比例计算。)

赢美客服:点击【添加】,设置第二个业绩标准20000到50000提业绩的10%。如图,输入业绩下限20000,选择业绩比例,输入10。设置此标准后,业绩超过20000后,提成=20000*5%+(实际业绩-20000)*10%。

赢美客服:点击【添加】,设置第三个标准业绩超过50000后提业绩的15%。输入业绩下限50000,选择业绩比例,输入15。设置此标准后,提成=50000*10%+(实际业绩-50000)*15%。

赢美客服:现在张三的提成已经设置好了,您的其他员工按刚刚的操作方法设置就好。如果有与员工张三提成方式一样的员工,可以在选定被复制的员工张三后,点击【复制到其它员工】,勾选复制到的员工(即与被复制员工提成方式一样的员工),点击【保存】。

赢美客服:复制完后,点击刚刚复制的两个员工中的一个查看下复制后的情况。

赢美用户:如果我设置错了想要修改怎么操作?

赢美客服:选定要修改的那一行,点击【修改】进行操作。

赢美用户:如果想要删除某行怎么操作?

赢美客服:选定要删除的那一行,点击【删除】进行操作;如果您需要删除某个员工的全部信息,选定员工后点击【删除全部】进行操作。

(温馨提示:删除后信息是无法恢复的,请谨慎操作。)

赢美客服:刚刚已经设置了项目A的业绩,和张三、刘琦、徐晨三个员工的提成。现在去收银作业买个单验证下提成的情况。点击快捷菜单中的【收银作业】或营业管理中的【收银作业】,进入收银作业页面。点击【开单】开散客单,点击【消费项目】,选择项目A,单价1000,次数60次,金额60000,服务员工张三,点击【结算单据】。

赢美客服:点击【人事管理】>【员工业绩小单】,进入员工业绩小单页面,查看张三今天的总业绩。

(注:在此配置下,员工业绩小单中显示的提成是无效的。)

赢美客服:点击【人事管理】>【工资明细】,进入工资明细页面,查看张三今天的提成(注:工资明细能够查看日期范围内的工资明细,只显示日期范围内的工资明细),张三今天的总业绩是60000,按我们设置的业绩标准计算,他的提成=50000*10%+(60000-50000)*15%=6500。

赢美用户:好的,明白了。
赢美客服:请问还有什么可以帮到您吗?
赢美用户:没有了,谢谢!
赢美客服:不客气,感谢您的来访与支持,祝您生活愉快!

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